工傷治療費用由誰出錢

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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誰應該承擔工傷後續治療費?

在建築工地上，工人經常會受到人身傷害，受傷後，工人應該先到醫院救治，等行情穩定後申請工傷認定。工人可以拿到傷殘補助金等賠償，如果解除勞動合同，還可以拿到經濟補償金。而工傷認定後，工人還可能涉及到後續的治療。那麼，誰應該承擔工傷後續治療費?下面我們跟隨小編了解下相關知識。

  一、誰應該承擔工傷後續治療費?

在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。關於職工離職後的工傷後續治療費用問題。按照《工傷保險條例》第三十四、第三十五條的規定，職工發生工傷傷殘等級在五至十級的，在勞動合同期滿前職工可以提出與用人單位解除勞動關係，或者勞動合同屆滿時終止勞動關係。工傷職工後續治療費用的承擔以超出醫療補助部分為限，如果工傷職工領取的一次性工傷醫療補助金不足以支付後續治療費用的，應由用人單位就超出醫療補助金的範圍的部分予以承擔。

  二、工傷賠償專案包括哪些?

工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

綜上所述，工人受傷嚴重的話，會在醫院待一段時間，等拿到工傷賠償後，工人無力承擔工傷後續治療費的，應該由用人單位支付。畢竟工人是在單位參加勞動受傷的，當工傷賠償不足以支付醫療費時，單位要承擔其相關責任。雙方就此發生糾紛的話，工人可以找勞動局調解。