住院營養費誤工費手續需要單位開具證明嗎？

一、住院營養費誤工費手續需要單位開具證明嗎?

住院營養費誤工費等手續是需要用人單位開具相的證明的。誤工減少的收入，是指被侵權人受到人身損害導致不能正常工作而減少的工資收入或其他型別的合理收入。法律規定，侵權人應當賠償被侵權人因誤工減少的收入損失。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

二、誤工費包含的專案有哪些?

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、裝置、組織管理、智慧財產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

三、誤工減少收入的計算方法是什麼?

(一)誤工費(誤工收入)根據被侵權人的誤工時間和收人狀況確定;

(二)誤工時間根據被侵權人接受治療的醫療機構出具的證明確定。被侵權人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天;

(三)被侵權人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。被侵權人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;被侵權人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

如果員工因為一定的原因導致出現了事故且需要住院治療導致產生了一定金額的誤工費的，是需要事故方來承擔誤工費的賠償責任的，但是誤工費的賠償是需要用人單位來開具一份工作證明的，其中需要包括員工的職位以及誤工的天數等內容。