非因工傷死亡在宿舍怎麼賠償的？

一、非因工傷死亡在宿舍怎麼賠償的?

1.喪葬費。本企業職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養直系親屬生活困難補助。

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

二、勞動者工傷定殘後怎麼賠償?

用人單位給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，由工傷保險基金負責賠償有關專案，法律規定由用人單位負責賠償的專案，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發生工傷後，工傷賠償法律規定的所有賠償專案，都有用人單位負責賠償。

工傷保險基金支付的專案：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑑定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的，有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

用人單位支付的專案：工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的，法律規定由工傷保險基金支付的專案，也全部由用人單位支付。

非因工傷死亡的賠償的包括三個方面，員工受工傷定殘之後，可以獲得一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金，這些費用按照員工的月平均工資計算就可以，還能夠獲得醫療費，誤工費，必要的營養費，護理費，交通費，住院伙食補助費。