非因工的精選法律百科

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...

我們國家對於勞動法方面越來越完善，對於非因工傷病期間的工資待遇也有著相應的補償。對於在工作期間生病但不是因為工作的原因生病我們國家規定是可以按照當地的最低工資標準來給工資但是不能低於工資的百分之80，那麼非...

企業職工非工死亡應享受以下待遇：1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親屬生活困難...

什麼是非因工傷非因工負傷，是指傷者職工非因工作原因受到的傷害。法律規定，非因工負傷醫療期內，用人單位不得與勞動者解除勞動關係，且享受病假工資待遇。根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第二條醫療期是指企業...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

農民工非因工死亡賠償標準有哪些【法律意見】農民工因工死亡的，應當享受工傷保險待遇，包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。【法律依據】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從...

非因工傷亡的僱主責任具體包括有哪些呢？1、工作中非工傷死亡,僱主不用承擔賠償責任的。2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

一、廣東省非因工死亡社保賠付標準是什麼?廣東省非因工死亡社保賠付標準，一般是可以享受喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助等賠償。喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。完全喪失勞動能力的;工亡...

一、非因工負傷醫療期工資如何算非因工負傷的醫療期工資，是按照不低於當地最低工資標準的百分之八十來計算的。具體的數額則由用人單位依法在上述範圍內確定。單位在醫療期內，仍需依法按照約定的日期向員工發放工資。《...

非因工死亡如何向仲裁申請因非因工死亡待遇發生爭議申請勞動爭議仲裁不需要公證。公證是公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程式對民事法律行為、有法律意義的事實和文書的真實性、合法性予以證明的...

非因工傷死亡的賠償1、《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(二)供...

交通事故導致死亡賠償專案都有哪些交通事故死亡可以主張的賠償費用1、因搶救、治療支出的費用醫療費2、(如果存在搶救和治療)誤工費3、護理費4、交通費5、住宿費6、住院伙食補助費7、營養費8、死亡支出的必要費用喪葬...

中國自古有一句話，無規矩不成方圓，因此各行各業各種狀況都有一定的條款進行規定和制約。那麼關於企業職工患病和非因工傷醫療期待遇有什麼規定呢?今天本站小編為大家收集了相關的資料，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!一、職...

職工要是因工緻殘的，經過認定之後可以獲得工傷賠償。那要是職工非因工傷殘的話，此時又可以享有什麼待遇呢？而要是非因工導致職工死亡的話，這個時候涉及到的待遇又是怎樣的呢？關於這兩個問題，本站小編將在下文中為你做詳細解...

非因工死亡，撫卹金怎樣賠償企業職工（含退休人員及按國務院國發［1978］104號檔案規定辦理退職的人員）非因工及因病死亡後，其喪葬費由1600元調整為3200元；一次性撫卹費標準，企業職工（不含退休、退職人員）為所在市、縣（區）上年度在崗...

一些員工可能會因為工傷而導致進入了醫療期，那麼可能個別會由於勞動合同期滿而解除勞動合同，那麼非因工傷醫療期滿解除勞動合同是否有醫療補助金？根據有關說法，如果是公司要辭退的，需要給員工六個月的醫療補助金。具體看下...

授權委託書1、委託代理人代理原告提起民事訴訟的，原告簽字的授權明確的授權委託書。2、法定代理人與指定代理人應提交本人的身份證明材料影印件以及其與原告關係的證明材料影印件。...

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇如何規定的1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

我來諮詢下職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力待遇勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一...

非因工死亡有什麼待遇職工因工死亡，或者職業病死亡，該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規定，參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由單位按照不低於工傷保險的待遇支付。但是，職工在職期間，如果...

職工非因工死亡待遇主要有：1、喪葬費，本企業職工平均工資2個月；2、一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養直系親屬生活困難補助，企業...

崑山勞動合同條例非因工死亡賠常標準是什麼1.喪葬費本企業職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養直系親...