單位申請工傷認定所需材料

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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單位工傷認定申請所需材料

1、《職工工傷事故備案表》48小時內快報;

2、用人單位事故調查報告書;

3、《職工工傷認定申請表》1份(封面申請人處加蓋單位公章);

4、職工個人的工傷認定申請書(用A4紙列印、本人簽字按手印);

5、受傷害職工的身份證影印件;

6、兩人以上的證人證言(本人書寫並按手印)，需提供身份證影印件、家庭詳細地址、電話號碼;

7、醫療機構出具的受傷職工的診斷證明書、初診病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書【以上材料提供原件(原件退回)及影印件】;

8、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料;

9、法定代表人身份證明(影印件);

10、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照副本及影印件;

11、受傷害職工的作息時間表及考勤記錄

單位工傷認定除了申請工傷認定申請書，還需要提交相關材料,還有相應的時間限制，不同單位的申請情況也各不相同。因此，在進行申請工傷認定時，一定要提前做好準備，並且諮詢單位相關部門進行確認，具體申請步驟視單位而定，切不可馬虎大意。