工傷認定需經哪些程式

勞動者受了工傷之後就需要進行工傷認定，那麼工傷認定需經哪些程式呢？或者說工傷要如何進行認定呢？對此很多勞動者都不是很瞭解。下面，就讓我們一起看看工傷認定程式的相關知識。

1、申報工傷事故

(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。

(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起,15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況,申請時間可延長到30日。

(3)工傷職工本人或其家屬沒有可能提出工傷保險待遇申請的,可由本企業工會組織代表職工提出申請。

(4)職工工傷保險待遇申請須經企業簽字後報送;如果企業不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報送。

2、認定工傷

(1)勞動和社會保障部門接到企業的工傷報告和職工的工傷待遇申請後,應進行調查取證,在7日內作出是否認定為工傷的決定;特殊情況,可延長到30日;

(2)認定工傷需要提供以下資料:

a、職工的工傷保險待遇申請;

b、指定的醫療機構初次治療工傷診斷書或職業病診斷書,屬於輕傷無需到醫院治療的,由企業醫生開具工傷診斷書;

c、企業的工傷報告或勞動和社會保障部門根據職工的申請進行調查的工傷報告。

(3)書面通知

勞動和社會保障行政部門作出的工傷認定決定,應當以書面形式通知企業和申請人。

工傷認定的程式看著複雜，其實一步一步走下來是很簡單的。工傷認定關係到勞動者最後能得到多少工傷賠償，所以在進行工傷認定的時候一定不能大意。