下崗社保補貼最多幾年？

下崗社保補貼最多幾年?

下崗社保補貼最多三年。這種主要補貼方式是用人單位招用登記的就業困難職工，每一個季度根據職工的在職情況發放一次補貼。補貼的標準，一般是按照企業承擔的繳費標準。比如青島市是按照社平繳費基數的60%，補貼養老保險補貼18%，醫療保險補貼8.8%，失業保險補貼0.5%。

另一種是就業困難人員參加指定的靈活就業人員崗位給予相應的社保補貼，又叫做靈活就業人員補貼。

像北京市的要求，一般是社群服務類崗位。政府補貼養老保險40%基數的14%，醫療保險70%基數的6%，失業保險40%基數的1%。個人只承擔7.2%。

上海市補貼個人繳納靈活就業人員保險的50%，海南省補貼個人繳納靈活就業人員保險費用的66%。都是按照當地的最低繳費基數。

青島市原定額300元每月，2018年剛剛提升標準為500元，不過最高不能超過50%。

但是這些補貼也是有時間限制的，靈活就業人員補貼一般最長不超過三年，距離退休不足五年時初次申請的可以延長至退休。天津市就業困難人員可以申請兩次，第二次必須退休不足五年時申請。

另外，還有一種針對特殊崗位的叫做穩崗補貼，它不是社保補貼。穩崗補貼就是為了穩定企業崗位職工，減少裁員或不裁員而對企業發放補助性補貼。

除此之外還有一次性創業補貼，青島市黃島區是1萬元的標準，扶持期兩年，兩年內必須交社保。這種補貼是先給錢，如果中斷或退出，需要按照時間比例進行退費。

另外還有一次性崗位開發補貼，小額貼息貸款，創業稅收優惠政策等等。其實各項補貼政策全國各地不一樣，大家可以撥打12333詢問最適合自己的政策。

對於下崗的社保補貼時間限制一般為三年之內，不同的地區由於生活水平以及經濟收入的差異，下崗社保補貼的標準也不同，除此之外，對於社保補貼的標準還包括創業補貼以及靈活人員下崗補貼等。下崗人員社保補貼的標準一般是按照季度進行下發。