變更勞動合同的條件 普法法律網 勞動合同 4.41K 大中小設定文字大小 變更勞動合同的條件有:1、訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;2、企業經上級主管部門批准轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由於生產方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改。 TAG標籤:勞動糾紛 勞動合同 變更 #