臨時工的精選法律百科

交通事故責任劃分標準是什麼交通事故責任劃分標準有：1、兩方當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；2、各方均無導致道路交通事故的過錯，屬...

臨時工可以隨便辭退嗎《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七...

信用卡欠債12個月實在沒錢還會坐牢嗎要結合實際情況進行判斷。惡意透支信用卡是有可能構成刑法規定的信用卡詐騙行為，承擔刑事責任的。是否構成犯罪主要看以下幾點：1、主觀上具有故意犯罪的情形，並且是以非法佔有公私財...

網路洗錢有刑事責任嗎網路洗錢有刑事責任。根據我國《刑法》為掩飾、隱瞞毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪、走私犯罪、貪汙賄賂犯罪、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪的所得及其產生的收益的來源和...

新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可...

蘇州工傷等級賠償標準你好，根據規定蘇州工傷等級賠償標準:一、基本賠償費用：（一）醫療費：1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、法律依據：《工傷保險條例》第30條...

臨時工元旦曠工扣幾天工資嗎你好，關於曠工處罰，勞動合同法沒有明確規定，但由於以前的《企業職工獎懲條例》已經被廢止，關於工資支付條例等相關部門法律法規裡卻有明確規定，即企業對違反勞動合同以及企業內部相關規定的員工...

變造貨幣罪的認定適用本罪時應注意區分變造貨幣罪與偽造貨幣罪的界限變造貨幣與偽造貨幣是不同的，變造貨幣是在貨幣的基礎上進行加工處理，以增加原貨幣的面值，偽造貨幣則是將非貨幣的一些物質經過加工後偽造成貨幣，有的偽...

臨時工臨時工也稱“非全日制用工”，非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同;雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償...

臨時工發生工傷如何處理1、臨時工發生工傷，用人單位可以申請認定為工傷並要求工傷保險賠償。即便是沒有與公司簽訂勞動合同的臨時工，只要存在事實上的勞動關係，也可以申請工傷認定。2、根據《工傷保險條例》第十七條規定...

新勞動法臨時工怎麼定義的？被辭退該怎麼辦？問題在於你說的單位不籤勞動合同應該不是合同期限內的辭退，而是原來的合同到期，公司不再續簽合同的話，那就不用什麼理由了。但根據《勞動合同法》的規定，即使在合同到期單位不續簽...

新勞動法工作滿十年開除員工如何賠償用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關係，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可...

臨時工工傷如何賠償第一、依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發生人身傷害符合...

非全日制用工包含臨時工嗎你好，那個非全日制用工包含臨時工嗎，關鍵問題是，1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。2、雙...

關於臨時工傷糾紛有哪些證據是怎樣規定的需要提供勞動合同、考勤表等證據。勞動者在上下班途中如果遭受非本人是主要原因的交通事故是可以認定為工傷的，需要提供的證據是與用人單位的勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供...

臨時工工傷賠償規定有哪些臨時工工傷賠償規定：根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規定：僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。第17條規定：受害人遭受人身損害...

單位怎麼處理臨時工工傷糾紛1、雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。2、勞動...

我是臨時工，上班時候發生了一些交通事故，請律師怎麼處理你好，交警部門無權對事故中的經濟賠償問題作出裁決，但會在認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失後，召集雙方當事或代理人進行損害賠償調解（凡追究肇事當事人刑事...

節假日加班費計算節假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)。春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3月工資收入÷21.75×200%×4。綜上，小編梳理法律法條，彙總了...

私人僱傭臨時工受傷了僱主應負怎樣的責任私人僱傭臨時工受傷了僱主應負僱員的人身損害賠償責任，如果僱員也存在過錯的，則僱主與僱員按照過錯比例承擔責任；如果僱工沒有過錯所有的責任由僱主來承擔。【法律依據】《民法典...

一、臨時工挪用公款怎麼處理臨時工挪用公款，處理如下：1)首先按照公司的規章制單進行處罰，例如可以開除或賠償單位損失。2)如單位無此類規定，且數額巨大，情節惡劣的可以法院起訴該員工非法侵佔或挪用資金罪，參考：《中華人民共...

體育培訓機構違約不上課退錢要手續費嗎培訓機構違約不上課退費要手續費。1.通常培訓機構退費要求收手續費不是是合理的。除非是因為學員這邊的原因造成的,在合同上有約定的除外,大部分機構要求退費收手續費,作為學員...

請問臨時工勞動合同可以保障我們這些臨時工嗎？根據《勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同和採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認...

離婚協議書男方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份證號碼：_________________女方：________，___族，_____年___月___日生，住址_____________________，身份證號碼：_________________男女雙方於___...

臨時工工傷保險怎麼買,法律是如何規定的法律諮詢解答1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本影印件，企業程式碼證、法人身份影印件。3、將本單位參保人員按(在職職...