順延勞動合同與續簽的區別 普法法律網 勞動合同 2.66W 大中小設定文字大小 順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長,繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同,並新籤一份勞動合同,繼續在該單位工作。法律依據:《勞動合同法》第17條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假。 TAG標籤:順延 續簽 勞動合同 勞動糾紛 #