如果自己那份勞動合同丟了能補辦嗎

生活中通常我們與用人單位簽訂合同後，對於合同的存放都沒太在意過。只有等到要用的時候回頭找才發現已經找不到了。那麼如果自己那份勞動合同丟了能補辦嗎？答案是肯定的。那麼具體的補籤流程有哪些，我在這做了具體的陳訴。

勞動合同丟失怎麼辦，是可以補籤的。

一、一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各儲存一份。如果勞動者儲存的一份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的一份，然後加蓋印章，標註影印來源即可。

二、法律依據《中華人民共和國勞動》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

三、《勞動合同法》 規定

第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的證據材料包括如下：

1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料;

2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明;

3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;

4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性;

6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7，其他能與公司有關的材料(工作署名的檔案)，均可作為證據使用。

通過以上內容瞭解我們不難發現，自己那份勞動合同丟了能補辦嗎？這一問題比較容易解決的。不過在不同的情況下會發生小小的偏差，具體的辦事流程可能會有所不一樣。在您讀完這篇文章後，希望會對你的情況提供一些幫助。