在中國未成年人多大不是童工
區分童工與未成年工的關鍵就在於年齡，雖然世界上很多國家都有關於童工的規定，但是在年齡上面，因為各國的情況不同，因而規定的自然也就不一樣。那麼在中國，法律中規定了多大不是童工呢?可能很多人在這方面並不瞭解，下面就讓本站小編來為你做詳細解答。
一、在中國未成年人多大不是童工
童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
未滿16週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工範疇。
文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16週歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批准。文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務院勞動行政部門會同國務院文化、體育主管部門作出具體規定。
二、公司可以使用童工嗎
公司不應使用或支援使用符合上述定義的童工。如果發現有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司還應給這些兒童提供足夠支援以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當地義務教育法規年齡規定或正在就學中的青少年教育的政策和措施，並將其向員工及利益相關方有效傳達。公司所採取的政策和措施還應包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現象。另外這些兒童和青少年工人每日交通(工作地點與學校之間)。上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點內外，公司不得將兒童或青少年工人置於危險、不安全、不健康的環境中。
結合上述內容，大家應該知道在我國究竟未成年人多大不是童工了吧，只要實歲已滿16週歲，其實就不能認定為童工。在已滿16週歲但尚未達到18週歲的情況下，屬於未成年工。而對於未成年工，其實允許企業招錄使用，這並不是違法的行為。
