退休人員反聘有什麼法律風險 普法法律網 勞動關係 1.44W 大中小設定文字大小 是否判定用人單位與返聘人員存在勞動關係或其他關係的確定,都會帶來一系列風險。退休人員反聘的法律風險:1.勞動關係的界定;2.是解除或終止用工關係時,是否需要支付經濟補償;3.是否發生意外,是否構成工傷。《勞動合同法實施條例》第二十一條:“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。” TAG標籤:風險 勞動糾紛 勞動關係 法律 反聘 退休 人員 #