私人老闆拖欠員工工資怎麼處理 普法法律網 勞動關係 2.59W 大中小設定文字大小 老闆拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協商解決,協商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補償的。【法律依據】《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:拖欠 勞動關係 勞動糾紛 員工工資 私人 #