職工在何種情況下可以享受生育津貼 普法法律網 勞動關係 3.12W 大中小設定文字大小 根據《社會保險法》規定,職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。根據《社會保險法》第五十六條,職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。 TAG標籤:勞動糾紛 何種 職工 生育 津貼 勞動關係 #