怎麼才算書面形式的申請離職

辭職不一定要以書面形式，視情況而定。如果員工在試用期內，辭職是來不需要以書面的形式，直接通知單位即可。作為法定義務，書面形式的申請離職是申請人以書面文字形式向用人單位提供的，證明申請人自願與用人單位解除(終止)勞動合同關係的協議書。該協議文書可以體現勞動者的個人資訊、原工作崗位、原勞動合同的期限、解除或終止勞動合同的日期以及在本單位的工作年限等內容。

《勞動合同法》

第三十七條

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。