無固定期限二倍賠償包含節日費麼 普法法律網 勞動爭議 2.83W 大中小設定文字大小 不包含。經濟補償涵蓋的範圍很多,包括加班、出差費等,但不包括節日費。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。建議先與用人單位協商,協商不成的可以申請勞動仲裁,不服仲裁的可以起訴到法院,不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的 TAG標籤:期限 賠償 二倍 節日 #