工齡

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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一、工齡工資級別具體標準是什麼工齡工資標準(一)員工工齡工資標準工齡工齡工資連續工作滿一年50元/月連續工作滿二年100元/月連續工作滿三年150元/月連續工作滿四年180元/月工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封...

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一、工人收入的構成工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。(一)基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民...

一、職工退休金和工齡有關係嗎?工齡和退休金是存在關係的，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多。退休金的計算公式是：退休金=基礎養老金個人賬...

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工作了一段時間的小夥伴們一定會有這個問題，當在一個企業工作到一段時間時，企業可能會找各種理由重新計算工齡，要麼採用威脅的手段，要麼簽訂補償協議。那麼公司砍斷工齡工資合理嗎?如果不合理勞動者們該怎麼辦呢?小編為大...

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(一)勞動法中是否有工齡工資的規定《勞動法》沒有工齡工資的規定。對企業工資分配，《勞動法》規定應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬，實行最低工資保護，工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高，國家對工資總量實行巨集觀調控。...

我們知道，當員工為一個企業工作，並以其發的工資為主要生活來源的這個期間，是計算工齡的，工齡影響著員工的工資、升遷和各種福利待遇，工資更是員工生活的主要來源，那麼，當我們請事假和病假的時候，工資和工齡應怎麼計算呢?下面...

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工齡可以說是一位勞動者參加勞動工作時間長短的標誌，或者說是一名職工以工資收入為主要生活來源的總工作時間。工齡對於職工來說是很重要的，那麼為什麼它這麼重要呢？接下來請隨本站來了解一下員工工齡工資管理辦法的相關...

一、制定目的為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定。二、工齡工資適用範圍公司所有在職員工。二、工齡工資計算辦法自2012年1月1日...