工傷半月工資計算公式 普法法律網 法律 3.12W 大中小設定文字大小 月工資計算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天所以月工資是按21.75天來計算的。 TAG標籤:工傷賠償標準 工傷賠償 半月 工傷 工資 #