事實勞動關係該怎麼舉證

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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事實勞動關係該怎麼舉證

當事人可以利用工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄，用人單位向勞動者發放的工作證、服務證，招工招聘，登記表、報名表等招用記錄，考勤記錄等作為證據。法律規定，建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。