調崗不同意公司又不辭退應當如何處理 普法法律網 法律 2.52W 大中小設定文字大小 調崗不同意公司又不辭退應當如何處理調崗不同意公司又不辭退的,一般就在原崗位繼續工作,如果公司辭退勞動者需要支付經濟賠償。調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:同意 勞動糾紛 勞動關係 辭退 調崗 #