公司犯法員工應該怎麼樣辦

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠群眾，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社群治安秩序維護社群治安秩序;預防、發現和控制違法犯罪活動預防、發現和控制違法犯罪活動;輔助公安機關查處治安案件、治安事故，處置治安事件;為民排危解難為人民服務，幫助群眾排危解難。

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公司犯法員工應該怎麼樣辦

公司的設立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虛擬的人，與作為自然人的個人相區別。因此公司為追求更高的經濟利益，不免會存在非正常的手段牟利，即可能存在違法和犯罪的行為，並有可能殃及員工的權益，甚至是人身安全。
目前公司違法的事情較為多見，如果公司涉嫌一般行政違法，最常見的便是進行行政罰款、吊銷營業執照、責令限期改正等，這樣的違法處罰，一般與員工無關，員工無需直接承擔相關法律責任。
但如果該公司構成犯罪的話，那就另當別論，目前常見的金融詐騙、銷售假冒偽劣產品等，均是涉及公司犯罪的多發罪名，如果單位構成犯罪的話，單位的主要負責人和直接管理人，也是要相應承擔一定的刑事責任。但對一般的普通員工，不會受到刑事牽連。在此，律師告誡廣大勞動者，如果發現公司存在違法犯罪的事宜，請迅速從該公司離職，並與該公司劃清界限，以免給自己造成嚴重的後果。並且在保障自己人身安全的情況下，建議及時報警處理。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第一百七十五條