勞動合同可企業自擬嗎 普法法律網 法律 3.07W 大中小設定文字大小 哪些情況可終止勞動合同有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 TAG標籤:勞動糾紛 自擬 企業 勞動合同 #