7個月未簽訂勞動合同辭職 普法法律網 法律 2.06W 大中小設定文字大小 入職未滿一個月未籤訂勞動合同合法嗎在入職一個月內為簽訂勞動合同,不是違法的,只在要在一個月內簽訂即可,未超過一個月,那麼未簽訂勞動合同是得不要賠償支援的。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 簽訂 辭職 #