員工是入職多長時間要籤勞動合同 普法法律網 法律 2.24W 大中小設定文字大小 員工是入職多長時間要籤勞動合同1、員工入職的一個月內,公司需要與其籤勞動合同,且除非全日制用工外,要簽訂書面的合同。如果公司超過一個月不籤的,需要最多賠償給員工十一個月的每月雙倍工資。2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。 TAG標籤:勞動糾紛 多長時間 員工 勞動合同 入職 #