勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些 普法法律網 法律 2.78W 大中小設定文字大小 勞動者單方解除勞動合同的條件有哪些具體分為預告解除和即時解除。1、預告解除概念:即勞動者履行預告程式後單方解除勞動合同。2、即時解除:即勞動合同法第38條規定的情形。對於第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 TAG標籤:勞動者 單方 勞動合同 勞動糾紛 #