職業禁忌症可否調崗 普法法律網 法律 7.96K 大中小設定文字大小 職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的,可以去申請做職業病鑑定,經鑑定構成職業病的,可以申請進行工傷認定,要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間,單位將此辭退的,涉嫌構成違法辭退,可以要求支付經濟賠償金,按照工作年限,沒滿1年支付2個月工資。 TAG標籤:職業 禁忌症 調崗 子女撫養 可否 婚姻家庭 #