職業的精選法律百科

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業培訓班拒絕退錢調解流程可先自主協商，不成向消費者協會投訴。1、培訓機構不退費，消費者可先與對方進行協商處理。2、協商不成的，可通過消費者協會來解決，也可以向有關行政部門投訴，向法院起訴等方式來解決。行動建議：1...

職業等級1、國家職業資格四級(中級)2、國家職業資格三級(高階)...

職業培訓班退錢要多長時間一般培訓機構退費時間與培訓機構有關,一般需要7-15個工作日。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違...

職業培訓班可以不退錢的協議有效嗎跟培訓機構簽署的可以不退費的協議，屬於霸王條款是無效的。1、在遇到跟培訓機構已經簽署不退稅的協議時，在簽署時候沒有注意或者對方沒有特別提出及告知的情況時，在事後發現的情況下，應...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業培訓班退費後還要支付違約金嗎這個需要看當時雙方簽訂合同時如何約定的。可以先和對方協商,對方不同意就需要自己考慮。簽訂後的合同一般不能反悔,雙方應遵循誠實信用原則來履行,不履行合同的一方應承擔相應的責...

噪聲職業衛生標準工作場所接觸噪聲限值標準職業接觸8小時，工作地點噪聲允許標準為85dB（A）職業接4小時，工作地點噪聲允許標準為88dB（A）職業接觸2小時，工作地點噪聲允許標準為91dB（A）職業接觸1小時，工作地點噪聲允許標準為94dB（A）職...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...

老師打人職業培訓班能否退費老師打人培訓機構能退費。可以要求退還全部學費，並非該家教育機構及其員工侵犯小孩某身體健康權造成的直接經濟損失，不能要求全部退回。機構老師在工作過程中毆打未成年人，應由該家培訓機構承...

職業病鑑定費誰承擔對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。對遭受或...

勞動合同中職業病危害是怎麼規定的《職業病防治法》第三十條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業培訓班不退錢被起訴會被判刑嗎一般來說是不會被判刑的。1、在和培訓機構簽訂了合同並繳納費用之後，如果培訓機構不退費，作為消費者是有權要求培訓機構進行退款並賠償相應賠償金。2、如果培訓機構拒絕退款或故意拖延...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業病可以申請工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(四)患職業病的;《職業病防治法》第七條用人單位必須依法參加工傷保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業培訓班不退錢去哪找律師可以去當地律師事務所委託律師。1、培訓機構不退費的時候，可以直接去當地律師事務所進行委託律師。2、根據律師服務合同的約定，向律師出具辦理法律事務必需的授權委託書。行動建議：1、到律師...

警察職業暴露算工傷嗎警察職業暴露，是不算工傷的。法律上並沒有職業暴露的說法，因此不可認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

勞動職業病鑑定機構有哪些根據《職業病防治法》第40條、《職業病診斷與鑑定管理辦法》第10條的規定，勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。此處的“居住地”是指勞動者的經常居住地。此...

挪用公款犯罪的物件是誰挪用公款犯罪的物件是：本罪侵犯的客體，主要是公共財產的所有權，同時在一定程度上也侵犯了國家的財經管理制度。挪用公款罪侵犯的直接客體是公款的使用權，同時行為人挪用公款後必然佔有，有的還因此獲...

職業年金職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單...

職業禁忌解除勞動合同如何賠償1、員工工作期間患職業病禁忌症的，可以去申請做職業病鑑定，經鑑定構成職業病的，可以申請進行工傷認定，要求單位承擔相關的工傷待遇了;2、職工患病期間，單位將此辭退的，涉嫌構成違法辭退，可以要...

職業年金繳費比例辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基...