調薪未簽訂勞動合同怎麼處理 普法法律網 法律 2.98W 大中小設定文字大小 調薪未籤訂勞動合同怎麼處理1、用人單位與勞動者就薪酬調整問題達成一致的,需要重新簽訂勞動合同,這樣調薪對雙方來說才算是合法的程式。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。 TAG標籤:勞動糾紛 調薪 簽訂 勞動合同 #