企業與員工簽訂落戶違約責任 普法法律網 法律 2.07W 大中小設定文字大小 員工簽訂勞動合同後違約怎麼賠償如果合同中只對違約金做了原則性的規定,沒有具體約定違約金的比例或數額,並且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的,則可按《民法通則》及《合同法》中關於承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。 違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。 TAG標籤:企業 合同事務 合同違約 簽訂 違約責任 員工 落戶 #