試用期能否申請雙倍工資補償

試用期沒簽勞動合同，能否申請雙倍工資補償

《勞動合同法》規定，用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。所以你女友的情況可以要求雙倍工資。