工傷上班工資待遇是什麼

工傷上班工資待遇是什麼

1、勞動者受工傷的，可以享受工傷醫療待遇，但是工傷一般不會影響員工的工資變動，在工傷期間上班，不會因此調低或者提高工資。
2、根據《工傷保險條例》第三十一條第一、二款規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。