降職不降薪違反勞動法嗎 普法法律網 法律 2.4W 大中小設定文字大小 降職不降薪違反勞動法嗎勞動法是沒有關於降職不降薪或降職必須降薪的規定。一是每個公司都會有自己的管理制度,會確定職務報酬的管理方式,以某個職務時應得到的報酬,既然降職了,那麼有相對的薪金標準升職也是同樣的。二是勞動者的報酬應根據勞動合同的約定,降職降薪如果與勞動合同約定產生變化時雙方應協商變更勞動合同。 TAG標籤:降職 降薪 勞動糾紛 違反 勞動爭議 勞動法 #