違反的精選法律百科

貸款詐騙罪的詐騙罪是我國刑罰第二百六十六條所規定的罪名，一般詐騙罪立案標準與盜竊罪相同，經濟詐騙罪如集資詐騙、貸款詐騙、票據詐騙等見《最高人民檢察院、公安部關於經濟犯罪案件追訴標準的規定》。《刑法》第二百...

福建省寧德市福鼎工傷鑑定十級能賠多少錢殘疾賠償金：城鎮居民殘疾賠償金=上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年×20%農村居民殘疾賠償金=上一年所在地區農村居民人均收入×20年×20%如果系工傷單位還應當支付8...

一、根據治安處罰法違反治安管理的行為有哪些1、擾亂公共秩序的行為。如擾亂機關、團體、企事業單位的秩序，致使正常工作不能進行；擾亂車站。碼頭等公共場所的秩序；擾亂公共汽車等公共交通工具上的秩序等。2、妨害公共安...

他人總是欠錢不還負法律責任嗎？你好，欠錢不還負法律責任嗎有一個很明確的答案，肯定是要負責任的，至於是民事責任還是刑事責任，主要分情況而定。你所說的這種情況屬於民間借貸，首先要有借條，同時要明確借條上是否有明確的還款...

民事法官開庭時間如何確定民事法官開庭時間，應當在受理後一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。有下列情形之一的，經省、自治區、直轄市高階人民法院批准或者決定，可以再延長一個月。(1)交通十分不便的邊遠地區的重大復...

請問違反和解除勞動合同的經濟補償辦法廢止了嗎？違反和解除勞動合同的經濟補償辦法廢止的事情還未聽說，不過在《勞動合同法》中也有相關解約的規定。《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》可以與《勞動合同法》有關經濟補...

勞動者違反服務期約定如何辦,法律上該如何規定法律分析如果勞動者違反了服務期的約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。除勞動者違反服務期約定或者競業限制約定外，用...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發生交通事故後，為逃避責任，不向公安...

違反合同怎樣處理的,法律上該如何規定違反合同應當承擔違約責任。當事人違約後，需要按照合同的約定承擔違約責任，或者由當事人進行協商，約定由違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。【法律依據】《...

違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是：交通肇事後逃逸要嚴懲，如交通肇事犯罪案件，犯罪後逃逸的，處三年以上有期徒刑，逃逸緻人死亡的，處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發生交通事故後，為逃避責任，不向公安...

違反消防法規定要如何處罰(1)消防設施、器材或者消防安全標誌的配置、設定不符合國家標準、行業標準，或者未保持完好有效的；（2)損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的；（3)佔用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者...

醫院加班是否違反勞動法您好！關於“加班，是否違反勞動法”的回覆如下：根據我國現行勞動法，企業可以實行以下三種工時制度：標準工時制：每週工作五天每日工作八小時，綜合計算工時制：平均每月工作20.98天，每天的時間不定時，每週幾...

同一企業新員工和老員工的帶薪年假不同違反同工同酬嗎1·不違法同工同酬原則。用人單位工資分配的原則是“按勞分配、同工同酬”，新老員工個人的情況不同，工資水平也就不僅相同。職工帶薪年休假工資按照正常出勤標準支...

一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行為。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...

違反勞動合同怎麼辦在下列三種情形下，用人單位違反勞動合同規定給勞動者造成損害的要賠償：1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;2、由於用...

三班倒的加班工資怎麼算延長工作時間是指勞動者的工作時數超過法律規定的標準工作時間，包括加班和加點兩種。加班是指員工根據用人單位的要求，在法定節假日和公休假日從事生產或工作;加點是指員工根據用人單位的要求，在...

違反法律依據簽訂的合同法律支援嗎1、違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效。‘強制性規定’,是指效力性強制性規定。由此可見，只有違反法律、行政法規的效力性強制性規定的合同才無效，違反法律、行政法規的管理性...

新勞動法對夜班有哪些規定勞動法夜班費標準是這樣的：按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律規定支付加班工資。但也有一些不視為加班或者加班可以...

勞動合同法調崗調薪需要滿足的條件是什麼《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。這也...

一、虛假交易違反哪些法律法規虛假交易違反了《反不正當競爭法》的規定的和《刑法》的非法經營罪的法律規定。《反不正當競爭法》第二十條，經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人誤解的商業宣傳，或者通過組織...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

一、公司違反集體合同條款要承擔賠償責任嗎公司違反集體勞動合同條款中的約定，造成勞動者損失的，要承擔賠償的責任。《中華人民共和國勞動合同法》第五十六條【集體合同糾紛和法律救濟】用人單位違反集體合同，侵犯職工勞...

工廠招用童工違反哪些法律規定,法律有哪些規定專業分析：工廠招用童工違反了以下法律規定：一、違反了《中華人民共和國禁止使用童工規定》的規定：1、禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商戶、...

雙休變單休是否違反勞動法雙休變單休沒有違反勞動法，但是因此使勞動者的工作時間超過法律規定的，屬於違法行為。根據《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小...

違反法律規定的合同有效嗎違反法律法規的合同是無效的。根據《合同法》的規定，有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；（2）惡意串通，並損害國家、集體或第三人利...