未籤勞動合同員工可以要求賠償嗎

未籤勞動合同員工可以要求賠償嗎

1、可以。向勞動監察大隊舉報他們的非法用工行為，並且向勞動仲裁委員會申請用工認定。並且要求雙倍工資和社會保險的補交。
2、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
3、自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬於違規解除勞動合同。