簡單臨時僱傭合同 普法法律網 法律 3.1W 大中小設定文字大小 臨時工可以僱傭童工嗎不可以。 用人單位應按《未成年保護法》第六十八條規定處罰。非法招用未滿十六週歲的未成年人,或者招用已滿十六週歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的,由勞動保障部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。 TAG標籤:勞動糾紛 合同 臨時 僱傭 勞動合同 #