彈性工作制是怎樣的 普法法律網 法律 1.57W 大中小設定文字大小 彈性工作制是怎樣的1、勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法”。”彈性工作制”就屬於其中的”其他工作和休息辦法”。2、實行彈性工時制必須報勞動部門審批適用。3、法律依據:《勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。 TAG標籤:工作制 損害賠償 其他侵權 #