誤傷的精選法律百科

過失犯罪的，只有法律規定的才承擔刑事責任。誤傷，指的是沒有傷害的故意，由於過失而傷害了他人。可分為以下三種情形：過失傷害導致他人輕傷、過失傷害導致他人重傷、過失傷害導致他人死亡。過失致人輕傷，不受《刑法》調整。...

關於傷害有可能是故意傷害，也有可能是誤傷，但是不同的情況在法律上的處罰是不一樣的，這就需要大家對此有清楚的瞭解，並且還要知道兩者之間的區別是什麼，才能有利於我們理解。下面本站網小編整理了以下內容為您解答，希望對您...

在工作時間工作崗位，因工人誤傷而受傷的算不算工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...

1、工地幹活喝酒誤傷工友需賠償，工地上肯定有制度不讓酒後上班的，雖然監理有責任制止酒後工作，但監理不具備交警的識別能力，不能有效的識別誰喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道違反制度的情況下還工作，那責任肯定是要其自...

一、誤傷致人輕傷二級怎麼判刑誤傷導致輕傷二級要負刑事責任，可以處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。公安機關在處理刑事案件時，將傷情區分為四個型別，分別是：輕微傷、輕傷、重傷和死亡。我國《刑法》規定，故意傷害他人身...

對違法擁有槍支誤傷了人是要怎樣定罪1、非法持有槍支並過失致人死亡的，應當按非法持有槍支罪和過失致人死亡罪數罪併罰。具體判刑時間由法院根據案件情況進行認定。量刑幅度可以檢視刑法的規定。2、根據《中華人民共和...

工地誤傷工友怎麼辦,怎麼規定勞動者在工地誤傷工友，可由單位或工友一方依法去申請工傷認定；如果認定為工傷的，可由工傷保險基金來支付工傷賠償；如果單位沒有為工友繳納工傷保險費的，由單位來賠償；如果不被認定為工傷，由有過...

在我國上班時間誤傷工友如何認定是不是工傷上班時間如果是因履行工作職務不小心誤傷工友的算工傷，如果不是因為履行工作職務無傷工友的則不算工傷，因為《工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷...

導致事故發生的人，責任劃分，應該看當時具體情況。如果導致事故發生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構成工傷或者工亡。不負賠償責任。誤傷致死的，在刑法上屬於過失致人死亡，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的...

如果認定為工傷，用人單位需要賠償，誤傷工友的一方不需要賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工...

與當事人協商賠償。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死...

故意傷害致他人輕傷或者輕傷以上的，是要負刑事責任的。公安機關在處理刑事案件時，將傷情區分為四個型別，分別是：輕微傷、輕傷、重傷和死亡。我國刑法規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但是這並不...

一、建立勞務關係後在工地誤傷工友誰負責賠償?勞務關係中誤傷工友應該由自身承擔賠償責任。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百九十二條【個人勞務關係中的侵權責任】個人之間形成勞務關係，提供勞...

致人輕傷的賠償在法律上沒有統一的標準，具體數額根據被侵權人的實際經濟損失予以賠償。我國侵權責任法規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。...

現實生活中的，對於打架這個行為現象還是很常見的，經常會在學校，國中時打架的高發階段，還有一些酒館，酒吧等很雜很亂的地方會經常發生，關於打架，有些人會上去拉架，那就很容易導致拉架的人受傷。那麼兩人打架誤傷拉架人是誰的責...

律師解析：上班期間誤傷工友，存在故意或者重大過失的，承擔人身損害賠償責任；屬於可以認定為工傷的情形，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇；其他...

一、意外誤傷他人應負如何賠償?根據醫療費等直接費用計算，輕傷一般可以要求賠償5-6萬元，如果構成殘疾的，可以要求10萬元以上賠償。加害人需要受害者寫諒解書，達到減輕從輕處罰，如果沒有諒解書的，一般都是判決實刑的。各種賠...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

依據我國《工傷保險條例》規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...

一、故意傷害誤傷別人重傷怎麼判罰?故意傷害致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑，以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。影響故意傷害致人重傷的量刑情節較多，比如每增加輕微...

不屬於，故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。構成故意傷害罪，某人必須實施了傷害行為，所謂傷害是指損害他人身體健康的行為。如果是因正當防衛等合法行為而傷害他人身體的，不構成故意傷害罪。而誤傷是指無意中使人身心受...

依據我國《工傷保險條例》規定，勞動者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬於工傷，如果是在工作期間造成的，是屬於工傷的情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在...

用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。《工傷保險條例》第二十八條：自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申...

浙江江山法院發出司法建議加強無人機作業監管來源：人民法院報|作者：餘建華邱強仲舒祝歡近日，浙江省江山市人民法院收到江山市農業農村局回函，認為法院發出的《關於加強無人機噴灑農藥作業監管提高農業生產高質量發展的司...

會的。誤傷致人死亡屬於過失殺人，包括疏忽大意的過失致人死亡和過於自信的過失致人死亡，過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百三十三條過失致人死亡...