員工失職處罰辭退通告 普法法律網 法律 1.73W 大中小設定文字大小 如何判定員工嚴重失職第一,員工對本職工作不認真負責,未依照規定履行自己的職務;第二,“失職”行為在程度上必須已經達到嚴重的情節;第三,嚴重失職行為需造成重大損害。 法律依據:《勞動合同法》 TAG標籤:辭退 勞動糾紛 勞動保障 失職 通告 處罰 員工 #