勞動合同不備案是否合法 普法法律網 法律 8.31K 大中小設定文字大小 勞動合同不備案的後果是什麼 勞動合同不備案的後果是勞動合同可以不具備法律效應,出現矛盾糾紛時可以難以進行認定。勞動合同不是必須要備案。勞動合同經用人單位和勞動者簽字或者蓋章即生效,備案是否並不影響勞動合同的效力。雖然某些地方有規定要去備案,但並不是強制性要求。如沒有特殊必要,一般不需要去備案。不備案也不是說沒有法律效益,只是發生糾紛的時候,可能會有一些問題,且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內,也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。 TAG標籤:勞動糾紛 合法 備案 勞動合同 #