企業職工的精選法律百科

企業職工社保繳納比例是怎樣的啊？社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。...

企業職工意外事故工傷按被鑑定的傷殘等級賠償。一級傷殘的一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷殘是23個月的本人工資等，如果單位為勞動者參保的，相關費用由工傷保險基金支付，否則就由單...

企業職工退休金1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平...

律師解析：企業職工的退休金是根據基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金等養老金的總和來算的。基礎養老金=（職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金則=...

律師解析：工齡有連續計演算法、合併計演算法、折演算法三種計算方式，具體如何計算根據職工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義...

企業職工死亡撫卹金標準是多少一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給;因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給...

一、破產企業職工如何安置的1、破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當採取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，並保障他們在重新就業前的基本生活需要。2、政府鼓...

律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟...

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

企業職工工死亡應享受的待遇是什麼根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其...

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

一、企業職工工傷辭職後怎樣賠償？工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後...

職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險...

企業職工的工傷醫療期是多久法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。但法律規定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫療機構書面證明，由用人單位按照勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄...

企業兼併重組被兼併企業職工如何處理1.在企業收購方案就有應該由被收購企業職工安置問題，你們依法可以吸收被收購企業職工為收購企業職工，與職工簽訂新的用工勞動合同，在勞動合同中約定清楚工資待遇、休息休假，養老保險等...

企業職工退休金計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部...

破產企業職工退休政策您好！關於“破產企業職工怎麼退休”的回覆如下：破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿...

安徽企業職工養老保險查詢怎麼查？職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障...

企業職工欠交養老金企業有權解除職工的勞動關係嗎企業職工欠交養老金企業有權解除職工的勞動關係,但前提是要繳清欠交養老金，同時應該按規定給予一定的經濟補償。如果不繳清，可以到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲...

企業職工工傷保險待遇是什麼(一)在醫療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分...

職工喪葬費如何計算喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯...

破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

破產企業職工安置破產企業所市或者市轄區、縣民政府應採取轉業培訓、介紹業、產自救、勞務輸等各種措施妥善安排破產企業職工重新業並保障重新業前基本需要政府鼓勵破產企業職工自謀職業自謀職業政府根據實際情況發放...

企業職工醫療保險報銷比例【報銷比例】起付線按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線。深圳醫保門診和住院的報銷比例：基本醫療保險...