公司未按勞動法支付工資

用人單位未按照勞動法足額支付工資

13年11月簽訂的那份合同已經於2015年11月到期，之後公司沒續簽合同需向您支付未籤訂勞動合同的雙倍工資，最高可支付11個月。對於拖欠您的工資，您不僅可以主張要求公司予以足額支付，同時還可以要求公司支付拖欠利息。建議您申請勞動仲裁。