殘疾賠償金賠償額

哺乳期解除勞動合同補償規定

您好！關於“關於哺乳期解除勞動合同補償問題”的回覆如下：

關於哺乳期解除勞動合同補償規定的問題，可參考《女職工勞動保護規定》第九條：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳 (含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

3、工資報酬包括獎金，2021年的年終獎屬於你的工資報酬，單位應當依法發放。

4、因此，單位在哺乳期解除勞動合同違法，不支付2021年終獎違法，你可向勞動保障監察部門投訴，勞動部門會責令其改正並對其處罰，也可以單位違法解除勞動合同申請勞動爭議仲裁，要求單位繼續履行勞動合同，承擔雙倍經濟補償，補發2021年年終獎，當然你也可以要求解除勞動合同並請求雙倍經濟補償金。