降工資,工傷調整崗位 普法法律網 法律 1.28W 大中小設定文字大小 公司調整崗位違法嗎用人單位單方面調整勞動者的工作崗位,是否違法,需要分以下幾種情況: 1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的; 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗,且調崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質,工資待遇不降低,與勞動合同約定的崗位之間存在相關性,則調崗有效;你作為勞動者應該遵守。 TAG標籤:崗位 工資 工傷賠償 工傷賠償標準 工傷 #