成都哪裡有病假條出售

有病假條扣工資嗎

按企業制度辦理，但法律規定，病假工資不得低於當地最低工資的80% 。

舉例：當地月最低工資1305，日工資為1305÷21.75=60，80%為48，你本人月薪3000元，日均工資138元。

1、公司規定病假工資為個人工資的80%，即110元>48元，合法。

2、公司規定病假工資為最低工資標準的80%，即48元，合法。

3、公司規定病假工資為個人工資的30%，即41元<48元，非法。

4、公司規定病假工資全扣，非法。