工資標準的精選法律百科

現在的戶口性質是屬於什麼性質啊？現在的戶口性質，根據地域（地理位置）和家庭成員關係（血緣繼承關係），我國將戶籍屬性劃分為農業戶口（農村戶口）和非農業戶口（城鎮戶口）。戶籍制度是一項基本的國家行政制度。中國歷史上的戶籍制度是...

一、書面勞動合同上的工資標準是什麼意思?工資標準就是崗位談好的工資總額，這只是工資，就是每個月按照多少錢發放工資。很多公司的工資標準裡面還包括了績效工資，就是從工資中拿出一定比例作為考核工資，還有各類補貼。勞...

生育津貼和產假工資是怎樣的女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老...

一、法定節假日工資標準是什麼?勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別情況需要延長工作時間的，在...

一、小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定，非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的，工...

廣東省佛山市徵地補償糾紛如何處理1、徵地補償協調與裁決徵地補償裁決也可以稱之為徵地補償協調與裁決，是指對補償標準有爭議的，由縣級以上地方人民政府協調;協調不成的，由批准徵用土地的人民政府裁決，這是國家為減少、解...

被隔離觀察期間的，單位應當支付正常工作期間的工資。當然，如果職工的獎金與該職工或單位的業績相關，則在單位業績不佳或停工、停產的情形下，按照單位的規章制度不予發放獎金的，單位向職工發放工資不包括相關獎金是合理的。...

工傷賠償本人工資是指什麼本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均...

浙江省工傷等級與工資標準的具體規定浙江省工傷等級與工資標準2018年的具體規定如下：浙江省政府浙政發200352號浙江省關於貫徹執行《工傷保險條例》有關事項的通知一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，五級支付60個月...

江蘇省基本工資標準根據《最低工資規定》(原勞動保障部令第21號)和《江蘇省企業最低工資暫行規定》(省政府令第56號)，經省人民政府同意，從2018年8月1日起調整全省最低工資標準，現通知如下：月最低工資標準：一類地區2020元。...

大家都知道在法定節假日期間勞動者雖然不需要進行，但是這個期間的基本工資也是需要照常發放的跟這個類似的是工人，如果發生一些傷害的話，那麼需要進行停工留薪。很多人都想知道工人工傷期間工資標準是怎樣的?下面為大家...

天津市最低工資標準最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社...

工傷休養期間工資發放標準你好，關於工傷休養期間工資發放標準這個問題，據我所知：企業員工工傷休養期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工...

一、在蘇州長病假規定的工資標準是多少?在蘇州，病假期間的工資標準可按照最低工資標準的80%發。《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按...

產假工資標準產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資...

我想知道一下深圳市勞動法病假工資標準關於深圳市勞動法病假工資標準這個問題，從人力資源保障部門瞭解到，按照規定，員工患病或非因工負傷，停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間...

一、勞動經濟補償金的工資標準是什麼計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情...

輔警改革是什麼時候，當前輔警工資標準是多少輔警納入編制。法律依據：《人民警察法》第三十四條規定：人民警察依法執行職務，公民和組織應當給予支援和協助。公民和組織協助人民警察依法執行職務的行為受法律保護。對協助人...

五級、六級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業補助金(湖北標準)1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×34個...

一、深圳工資標準是怎麼規定的?全日制就業勞動者最低工資標準2030元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準18.5元/小時。依據《勞動合同法》第85條規定：低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分;逾期...

一、試用期內工資不可不可以低於最工資標準試用期內工資不可不可以低於最工資標準，雖然試用期內的工資可不可以由用人單位自主確定，但是用人單位應當是在最低工資標準的基礎上自主確定。因此，試用期內的工資不可不可以低...

事業單位工資標準事業單位工資標準如下：①教育、科研、衛生等事業單位，根據其專業技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、責任和貢獻主要通過其專業技術職務來體現的特點，實行專業技術職務等級工資制。②地質、測繪和交...

公益性崗位工資公益性崗位具體工資金額根據地區、時間和政策不同而不同，勞動者可以向人力資源與社會保障局進行了解。公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼,公益性崗位崗位補貼標準確定為當年最低...

一、《勞動合同法》賠償工資標準是什麼?《勞動合同法》賠償工資標準是根據勞動者的工資狀況來確定。依據為《勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位...

一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假，用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假，工資那麼工資計算方式為：月工資÷21.75×出勤天...