合作社勞務合同

想請問合作社勞務合同該怎麼寫明的呢？

勞務合同與勞動合同的區別主要在於： (1)合同雙方當事人關係不同。勞務合同中雙方當事人可以是自然人，也可以是法人，沒有身份、經濟、組織上的從屬性；勞動合同主體特定，一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動者從屬於用人單位。(2)勞動支配權和勞動風險責任承擔不同。勞務合同中勞務支配權在提供勞務者，，勞動風險責任亦由提供勞務者自行承擔；勞動合同中勞動支配權在用人單位，勞動風險由社會、用人單位、勞動者三方承擔。(3)報酬性質和支付方式不同。勞務報酬根據勞務市場價格確定，由雙方當事人約定，國家無強制性規定，支付方式一般為一次性或分批支付；勞動報酬根據勞動的數量和質量確定，由雙方當事人約定，但須遵守國家最低工資等強制性規定，並且每月至少一次；(4)勞務合同關係可以多重建立，而勞動合同關係具有惟一性，我國勞動法尚不承認雙重勞動關係。(5)法律調整不同。勞務合同關係由民法調整，勞動合同關係由勞動法調整。