勞務的精選法律百科

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

簽訂勞務合同發生工傷怎麼辦呢？您好，只要雙方之間存在事實的勞動關係，就受法律保護。工傷賠償遵照工傷保險條例的規定，醫療費、護理費、營養費等由工傷保險基金支付，治療休養期間的工資報酬單位還是應當照常支付的。構成傷...

一、勞務關係中工傷糾紛開庭多久有結果?一般立案以後的六個月內會有審理結果，有特殊情況需要延長的，審理期限可以延長六個月，法院用簡易程式審理的，立案以後的三個月內可以審結。《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適...

2022-勞務服務合同（範本）甲方：乙方：經甲方、乙方協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《使用者須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。一、甲方（使用者）的...

個人解除勞務合同證明應該怎麼寫？甲方：某某有限公司乙方：李三，身份證號碼：甲、乙雙方於年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：一、解...

外包工工傷認定責任怎麼承擔現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。因為外包已經成為一個獨立於企業之外的過程，而且許多基礎資料都已經不...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

勞務派遣員工工傷誰負責由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。這件事涉及了勞務派遣單位、被派遣勞動者、用工單位三方，《工傷保險條例》對於勞務派遣員工工傷誰負責這個問題有相關的規定：繳納工傷保險的義務應是勞務派遣單...

勞務合同勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬...

勞務分包合同1、《建設工程施工分包合同備案申請表》原件2、合同正式文字一式4份原件;3、合同當事人法定代表人證明書原件，法定代表人授權簽訂合同，還應提交法定代表人授權委託書原件;4、招標工程，應提交招標檔案和“建...

一、勞務派遣員工可以進入工會嗎?勞務派遣員工可以入工會。勞務派遣人員是用人單位將一些非核心員工或用人單位的一些非專業性工作，外包給勞務公司而被派遣來的員工。工會指基於共同利益而自發組織的社會團體，勞務派遣...

勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程專案的勞務分包中，無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的，勞務承包人也不得將該合同承...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

勞務經濟糾紛可以報警處理嗎(經濟糾紛可以報警嗎)關於‘經濟糾紛可以報警嗎’的問題，我的回答如下，希望對你有幫助1、經濟糾紛屬於民事糾紛，雙方協調不成，可以到法院起訴。2、民事訴訟階段可以委託律師代理訴訟事宜...

勞務派遣工傷的費用怎麼計算可以去當地的社保部門進行工傷認定，看自己是與派遣公司還是實際的用工單位之間存在勞動關係。1、勞動者雖與用工單位無法律關係，但如果勞動者發生工傷、死亡、醫療等特殊情況，必要時，用工單位...

一、能同時籤勞動合同和勞務合同嗎勞動者一般不能同時籤勞動合同和勞務合同。如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，則單位可以單方面辭退該勞動...

什麼是勞務外包現在對於企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括職位需...

終止合同的經濟補償金是否扣稅(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅;超...

勞務責任糾紛管轄權怎麼規定的(勞務合同糾紛的管轄)1、管轄權屬於勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會;以及勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權。2、法律依據：《中華人民共和國勞...

勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程專案的勞務分包中，無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的，勞務承包人也不得將該合同承...

公司股東沒有認繳出資可以分紅嗎可以。對於未足額出資的股東，其出資不到位並不影響其股東資格的取得。股東決議分紅並確定了分紅方案後,股東即享有請求公司按分配方案給付紅利的權利,出資瑕疵股東也不例外。《公司法》...

勞務派遣工的工傷問題1、如果工傷認定下來，你享有停工留薪期待遇。不是單位主管說了算的。治療期間用人單位照常支付原工作福利待遇。2、單位有義務在事故之日起30日內申請工傷認定，否則醫療費、住院伙食費等有單位承擔...

原告蘇XX，公民身份號碼xx，現住察右前旗土貴烏拉鎮。委託訴訟代理人劉XX，系內蒙古義利律師事務所律師。委託訴訟代理人王強，系內蒙古義利律師事務所律師。被告劉XX，公民身份號碼xx，住所地察右前旗天皮山XX。被告劉XX，公民身份...

我是勞務派遣，申請公租房需要收入證明盈利方式：管理費：通過自身招聘或用工單位招聘員工，與派遣公司籤合同，派遣公司對勞務派遣人員進行管理，收取管理費，一般根據人頭來收費，即每人每月多少錢，根據崗位性質和招聘難度有差別人事...

勞務合同違約金1、合同法第107條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、經濟合同法第31條規定：當事人一方違反經濟合同時，應向對方支付...