指標房轉讓協議書 普法法律網 法律 2.13W 大中小設定文字大小 勞動合同之外的銷售指標協議是否有效勞動合同之外的銷售指標協議一般情況下是有效的,如果員工完不成基本的銷售額度,可以被公司認定為無法勝任當前的工作,在員工無法勝任工作的情況下公司是可以依法辭退的。但是,在員工沒有完成銷售指標的情況下也不能隨意扣基本工資。《勞動合同法》規定,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責任。 TAG標籤:指標 協議書 合同訂立 轉讓 合同事務 #