三班兩倒違反勞動法嗎 普法法律網 法律 6.1K 大中小設定文字大小 勞動法對於加班有哪些規定?在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。 TAG標籤:勞動法 勞動工傷法規 違反 工傷賠償 三班 兩倒 #